Feladatok:
- A céges HR stratégia kialakítása, folyamatok aktualizálása
- Személyzetfejlesztés, képzési, fejlesztési tervek kidolgozása, megszervezése
- Kompetencia profilok kialakítása
- Új munkatársak beintegrálása
- Teljesítményértékelő rendszer fejlesztése
- Gyakornoki program koordinálása, kapcsolattartás az oktatási intézményekkel
- HR projektek tervezése és megvalósítása
- HR kontrolling
Elvárások:
- Felsőoktatásban szerzett szakirányú végzettség
- Minimum 1-3 éves – HR területen szerzett tapasztalat
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Kiváló kommunikációs készség
- Szervezeti gondolkodásmód, önálló munkavégzésre való hajlandóság
- Felelősségvállalás
Amit kínálunk:
- Fiatalos, lendületes csapat
- Támogató munkakörnyezet
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Versenyképes juttatási csomag
Előny:
- IT/Tanácsadó cégnél HR területen szerzett tapasztalat
Munkavégzés helye:
Budapest